房地产公司装修工资（房地产公司装修工资高吗）

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武汉室内设计工资待遇根据资历和公司不同一般在6000元-20000元不等，大部分的设计师会以边工作边接私活来增加收入，比如做个小家装，LOGO，做个网页等。

现在真正的设计师是不怎么拿底薪的，一般都是1000-2000的底薪加提成的，当然是业绩多工资也就多了。

我身边不少朋友都做这个的，武汉的装饰公司很多，但是就象楼上说的，要业务多才能生存哦。

室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，底薪从1000元到2000元不等，而设计费提成一般是整个装饰工程费用的1-5%。

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但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平，有十年工作经验以上的一般15000-20000元是没什么问题的。

在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。

1、室内装修设计师的薪资一般在5000——30000之间。(不同城市的标准不同)。室内设计师分为家装设计师和工装设计师，底薪提成模式，底薪和提成标准各不相同。

2、在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。

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3、初级室内设计师通常是指经验不足两年的设计师，他们的薪资水平一般在3000元至6000元之间，具体取决于地区和公司规模。

4、绘图员工资水平在2500-3500元，效果图设计师3000-5000(含提成)，方案设计师6000-15000元(含提成)。在2001年的时候绘图员的工资最高的有8000-12000元，是按照图纸提成的。

5、一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。一般来说设计师都是靠提成存活的，一般的三线城市，成手设计师，月工资在8000以上，应该没多大问题。

6、室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。

1、美迪装饰基本工资5000不靠谱。装饰底薪普遍不高，基本刚入行的新人工资在2500到3500之间。业绩提成主要还是看个人能力签单。

2、元。装修公司的工资高低和所处的职位有关，管理层和非管理层的工资待遇相差较大，比如部门经理的工资就有7000元，而前台客服的工资只有5000元。

3、其次，业务员的工资水平还会受到公司规模、员工素质、市场竞争等因素的影响。一般来说，规模大、员工素质高、市场竞争激烈的公司，其业务员的工资水平也会相应提高。在南京，一般来说业务员的月薪在5000元到1万元之间。

4、需要每天签到的，有补贴的，提成一般跟设计师一样的提成3%-5%的提成点。基本工资差不多就1200左右，LS的说得不错，最高的我知道的是1800（业务做得好）不过要工资高，肯定需要提成多。

5、销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

1、也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2、公司破产员工工资没发怎么办公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。

3、装修公司欠工人钱不给处理方法如下：劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；与单位协商解决等。

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