大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于链家房地产门头装修的问题，于是小编就整理了2个相关介绍链家房地产门头装修的解答，让我们一起看看吧。
链家一个中介公司，为何能养活那么多房产经纪人？
链家给业务员发工资，不可能的，业务员的收入都是交易佣金提成。这就是虚拟经济和实业的区别。全国这么多门店，数十万员工，没有一间工厂，不生产一件产品，哪有钱发工资。收入支出全靠交易佣金。为什么能养活这么多人，只能说明房地产的利润太高了。房价这么多年高歌猛进，少见调整，中介起了很大作用。每个月都要发布各城市的房价数据，这些数据都是根据中介上报的平均值汇总的。像我们18线小城，官方均价13000，现实中很多不好卖的房子都是6000多成交，但这6000多的不在中介的统计范围里。中介也不会接手这些低价项目，挣的提成都不够喝茶的。
作为一位链家离职员工，发表一下自己的切身感受，仅代表自己的观点，首先链家目前不仅仅是一个房屋交易的平台，随着公司的发展，也涉足长足公寓（自如）、装修等很多方面。
毕业之后入职链家，坚持了一年，作为房产经纪人有业绩才有提成，没业绩就说明要吃土，其实经纪人分为三大类：很差、一般、很好。
第一种很差，归结一点就是懒，不想干活还想有钱拿的那种，空喊口号不行动。
第二种一般。这种有的是能吃苦肯干活，却没有好的方式方法，不够灵活，有的是有些业绩就容易满足，其实有能力，可能干的时间长了就皮了，其实每行每业都有这种。
第三种很好，其实公司真正挣钱的只是这一小部分，而且一直是这一小部分，这种的就不多说了。
其实链家的工作氛围要比其他公司好很多，也没有那么多的等级压制。说白了公司只是给你提供一个平台，干得好坏全凭自己。为什么那么多不挣钱的经纪人不跳槽呢，一方面在房地产行业呆的时间长了年龄也大了，换行业也换不动了，而且鱼的也不愿意走出这个安逸圈，另一方面公司领导也会不定时的灌鸡汤，画大饼
很多房产经纪人都会欠一屁股账，每月来回倒信用卡过生活，级别低的佣金大部分都被公司抽走了，但是只要你努力肯定会有收获的。
语言表达能力
有限，凑合看吧。
一链家的股东，背后是哪些呢？
链家！你太小看了！你可以百度下如下
据悉，贝壳找房最早诞生于链家，于2018年4月底上线，同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台，并且推出了VR看房，以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。
对于贝壳找房至关重要的腾讯，最早在2016年就参与了链家的B轮融资，截至2019年2月底，腾讯仍然在贝壳找房中处于“小股东”地位。前投资贝壳系的股份都还留在链家集团，其中腾讯只占了2.32%。左晖个人在链家占股约50%，德佑持股7.2%，融创和万科均占比5.58%，新希望占比4.81%，百度也持股1.76%。
据悉，融创、万科、腾讯、百度等投资人的股份将会通过镜像协议平移到贝壳找房。2019年，贝壳找房计划完成B+轮或C轮融资，在新一轮的融资中，腾讯的股份份额会上升。
2.为啥链家这么牛！能养活那么多人！
现在转变为平台！模仿淘宝阿里巴巴！
成为房产界的阿里巴巴！
也啥这么说，第一平台，楼盘字典
平台转专业做真实房源展示，开发商对接，
不存在链家养活多少人这个说法，正好相反，是许多的经纪人一起养活了链家。链家只是一个平台，经纪人都是靠自己做业绩养活自己，链家是没有底薪的，有业绩，才有提成，没业绩，拿保障薪，保障薪就像是刷信用卡，是要还的，说白了就是空手套白狼。在链家，级别较低的经纪人就是炮灰，卖一套房分出去的业绩太多，再扣除营运成本，根本拿不到多少钱，很多人在链家是吃不饱的
最近想去做房地产中介，各位前辈有没有什么建议？
如果你是刚毕业本科生，你就去链家，那里有系统的培训，就算是混日子，一个月也有三四千的无责任底薪，至于能领多久，就得看公司的政策，基本上是半年，如果你是半路改行的话，建议你去链家，系统的培训，和客户房主的操作技能，早日学成，跳槽个提成高点的公司，跟同事处好关系，以后会有大用处……
房地产中介，我认为，是一份很有挑战性，很能锻炼人，的一份工作！ 作为9年，从事房产中介的老员工，还是比较有发言权的，具体建议如下：
1、做房地产中介，跟其它的行业一样，首先要会吃苦，都说吃得苦中苦， 方能为人上人！
2、做房地产中介，心态要放好。大家都知道，中介是没有底薪的，做为 新手，前期有可能，一个月，两个月都没有开单，所以说要有心理准备！ 如果要想在这个行业，挣到钱，必须要有，长期从事这个行业的心理准备！
3、新手要了解熟悉，周边的楼盘，小区环境，户型，单价，那些小区 房子比较好卖，那些小区里的户型比较抢手！
4、重点：靠自已了解，熟悉是需要一段过程的！建议你，找一位时间做得长的 同事，当你的师傅！让他好好教你，这样子，你上手比较快些！
5、虚心向同事请教，多学习，房地产专业知识！要了解熟悉一手，二手房操作流程，为以后，成 交打下基础！
总结：这是我对新手，真诚的5点建议，希望对你有所帮助！
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我从事房地产三级市场6年，从业务员，到商圈经理，店长，到现在自己开店，给你一点也许有用的意见。
一，首先是认知这个行业。这个行业就是服务行业，佣金收多少，好不好收关键是看你签单前服务到不到位。需要专业的形象，态度和知识，前两者可以有针对性的去培养纠正，但是房产知识包含的就比较多，不仅仅是简单的算税费，还包括婚姻法，合同法等等，不需要你精，但是要杂。
二，建议先从大平台的基层开始做起。例如某壳，某家等，他们对员工有一整套的培训方案，且会建立你在这行比较正的道德观，这是很重要的。因为这行很多人为了利息走在法律道德的边缘，最后跌入深渊，这样的事太多了。
三，当你从事两至三年，如果在大平台里能晋升管理层，那么你对这行会有更深的认识，可以接触底层置业顾问不会过多涉及了解的信息和知识。这个时候你可以选择继续留在大平台一起发展，也可以建立好自己的团队另起灶炉。
在这行一定记住君子爱财取之有道！
到此，以上就是小编对于链家房地产门头装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于链家房地产门头装修的2点解答对大家有用。
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