房地产销售无底薪好吗（房地产销售无底薪提成方案）

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不干了。这是很明显的克扣。跑业务不管是不是正式的都是有补助的。这种情况只能说明自己没遇到好的公司。不能继续了，待遇好的地方多的是。这里直接影响人的工作热情度，哪里还会出业绩。

搞市场销售全凭兴趣和嘴皮子功夫，我认为第一种地产较好，具有挑战性。

房产行业造就了无数名月收入过万的经纪人这是事实，但是同时也看到，很多人也只是靠底薪。真正能赚到钱的经纪人还是比较少的。最主要的是，求助人匿名提问导致无法给你发送消息。

我的想法是不建议。房地产现在很难做，除非你在北上广深。要真在这几个地方这底薪也太低了。。至少得2500还包吃住。另外还得和老板谈明白提成问题，否则进去了再提就被动了。觉得有用请采纳，今天任务还没完成。。

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1、虽然我不明白提成对半是什么意思，但是我还是认为有一定的底薪比较好，因为提成是要看楼盘是否畅销，如果比较难销的话提成再高也无济于事的，况且你每天还有上下班，总需要有点路费、生活费等什么的。

2、房产中介一般分有底薪和无底薪，有底薪的提成低，无底薪的提成高；提成是根据收取的中介费算的，比如收了一万元，公司规定提成30%，那么这一万元里有3000元是销售个人的提成，也可以说是业绩。

3、咱拿有底薪的说，底薪是1200-1500，提成是中介费的5%！50万的房子你才提多少？1万中介费你才提500~基本可以忽略了。如果你去50%提成的地方一万中介费你能提五千！这五千顶你多少个月底薪呢。

一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。

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固定薪资+提成：有些房地产公司为销售人员提供固定薪资和销售提成，具体比例和金额因公司而异。一些公司的固定薪资通常在1万元/月以上。销售提成通常是按照销售额的百分比计算，通常在1%之间。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

而在无底薪模式下，业务人员的收入完全取决于其个人业绩，如果没有完成相应的销售任务，则可能没有收入。

这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。有底薪的，按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。

至于待遇问题我是在上海工作都会有个（底薪1200+提成）而且大部分还是提供住宿。

房地产销售有底薪，底薪根据所在城市、从事年限而不同，但主要是靠提成；提成一般是本人所回款总额的千分之一点几，销售主管、经理一般按部门销售总回款计提。

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