郑州房地产销售招工信息（郑州房地产公司招聘信息）

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1、好进。学历要求低。华润置地郑州有限公司招聘的最低学历是专科，在同行业中是要求最低的。要求的能力低。华润置地郑州有限公司招聘要求的各项能力较低，专业知识没有太大的要求，所以华润置地郑州有限公司好进。

2、不难。郑州地产集团不难进，面试就是常见的面试流程，好好准备的话，难度不大。公司补贴多，福利也挺好。

3、不难进。首先是Hr打电话联系的，态度非常好，聊天也很愉快，给人印象深刻，非常正规有格局的公司。接下来会进入视频面试，考察应聘者的性格与语言表现能力，视频结束后有一天的等待结果时问。

根据查询郑州房浩房产交易公司官网可知，郑州房浩房产交易薪资待遇好，可以达到8000至13000元一个月。

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总之，待遇一般在2000-6000之间吧，要在郑州做房产销售需要从以上三个公司切入。

元到8968元之间。郑州亚星时代广场易居房产的工资是在7700元到8968元之间不等。郑州易居房地产开发有限公司成立于2007年，是由美国桑博投资公司在河南地区投资成立的一家专业房地产开发企业。

K-6K。郑州房地产一般指郑州市住房保障和房地产管理局。郑州市住房保障和房地产管理局（市住房保障局），是郑州市人民政府工作部门。

基本工资都是不高，大家都差不多，就是700-1200左右吧，当然提成也不一样。算下来，一般拿一两千没问题。

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1、招聘职位一：销售代表职位描述：负责公司房地产项目的销售工作，与客户进行沟通和协商，促进房产成交；跟进客户需求，进行售后服务，维护客户关系；完成公司下达的销售指标和销售任务。

2、招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资福利等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。

3、要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

4、维护售楼现场的设施的完好及清洁。1全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。

1、一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

2、总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。

3、底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右。如果是二手房销售的话，上班时间是早八点，晚十点。一个月基本上是没有休息日的。

4、房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。

5、底薪一般在2000-5000元之间，提成一般在1%-3%之间，也有些公司提成比例更高。此外，一些中介公司还会根据员工的业绩和贡献给予奖金和福利。

6、根据调查统计，到现在为止房地产中介每个月的工资在4000-7000左右.由于政府对于房价的调控，很多人都开始选择租房，政府也鼓励“租房市场”，现在一般的房地产中介每个月工资有时候达不到5000，最高也超过不了8000。

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