大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产销售离职期间工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产销售离职期间工资的解答，让我们一起看看吧。
底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
首先，底薪5000元是假的，他的基本模式大概就是3000+2000或者3500+1500的薪资结构，并不是无责任底薪，后面这部分是要业绩提成的，而且这只是前期才有底薪，到了后期一个月根本就没有底薪。
其次，房地产这个行业基本可以说全年无休，平时到晚上七八点还要开个会，指不定十点十一点才能下班，万一这时候有个客户，那不好意思，下不了班，他们所以🉐一切都是围绕客户的，客户什么时候有时间嘛，周末，节假日，晚上，所以说这些时间才是你更累的时候，好不容易熬到休息的一天，来个客户，哦豁，你说你休息还是不休息嘛。
最后，房子毕竟多大多数人来说基本上是这一辈子最大的消费，没那么容易轻易成交，况且现在的房产经纪人遍地都是，同行竞争非常大。有些人找你看了几年的房子没买，或者去别的地方买了，太过于正常了，百分之八十的房产经纪人从入职到离职一套房子都卖不出去，能赚到钱的只是那极少的一部分，看起来光鲜亮丽，实则各种心酸。最后的最后就算你卖出去房子了，提成也是各种扣。
最后，大多数人都非常鄙视房产经纪人，当然各行各业也有能赚到钱的，不过那个人是不是你就要细品了
确定是无责底薪5000千吗？如果是，那就特别好招人，你可以购买boss直聘招聘网站，首次使用还是免费10多天，你在上面发布招聘信息，职位写成房产销售无责5k。我觉得5千的底薪都高于市面上房产销售的底薪，很多都是3千加提成。所以你这个薪资给的高，主要把招聘渠道维护好，多联系做房产销售的求职者。
这么和大家说吧，以前房地产真火爆的时候，房产销售都不怎么爱理你？可现在呢，房产销售是求爹又求娘的请你买房。为什么？因为他们会告诉你，现在房价在低位，可以入手。但我想说的是，中国房地产的黄金时代已经结束了，刚需可以考虑，炒房的就不要考虑了！
为什么底薪5000元都难招人？
名义上说是5000元的底薪销售，但你进了房产公司之后，这5000元的底薪可不好拿。因为每家房地产公司都有一些指标，如果说你一个月一套房子卖不出去，你都要走人了，还要拿5000元底薪？我怕房地产公司没这么傻哦。
再一个问题，那就是房地产销售对自家员工也很严格，经常有一些罚款，比如说一个月带房看人没带够，员工迟到早退等，都要被罚款！
现在的房子还能买吗？
现在一线城市的房子大部分再降价，无论是新盘还是二手房销量都很低。这说明房子压根都卖不动。
我个人的建议就是，炒房就真心没必要考虑了，刚需的话现在可以上车。
再一个就是选房子一定要找大品牌，现在中国房地产已经迎来了洗牌时代，很多中小房地产公司的日子并不好过。大品牌烂尾的风险要低的多。
最后我想说的是，在市场不好的时候，开发商的蓄客量较少，在开盘的时候，为了增强真客户的信心，会花钱雇佣一些假客户来迷惑真客户，造成一种房产生意很火爆的现象。大家一定要放亮眼睛！
首先，作为一个从事房地产销售行业快10年的人，来谈谈我的看法。
一般来说置业顾问能开到5000底薪的一般都是类似恒大，万科，美的等一些大型房开的甲方团队，那么有甲方的话就必然有乙方，乙方的话就是一些代理销售公司，分销公司等。代理和分销的话一般对置业顾问毫无要求，不需要文凭，不需要经验，不看年龄，门槛低，自然待遇不会好到哪去！压力又大，经常停休，下班时间21-22点家常便饭！而甲方团队对置业顾问还是有很多要求的，文凭至少大专，要有售房经验，甚至有的还会要求你自身就有一定的客户资源，该交的五险一金一样不少，只是不管是在甲方还是在乙方，底薪高还是低，如果你干了几个月一套都卖不出去，光拿底薪的话是会被淘汰的，你不走公司都不会要你，而能卖房的人呢，这点底薪也可以忽略不计，一个月卖一套房收入就破万的项目比比皆是，而我还见过守盘守半年蓄客，开盘直接一波就赚100多万佣金的人！所以虽然压力巨大，只要能在这个行业留下来干个3-5年的人，是不可能不赚钱的！
题主说5000底薪招不到置业顾问，如果你没骗人应该是不可能的，这个底薪不是大型房开根本不能开这个底薪，那题主就要检讨一下自己招人的渠道问题了！
上班三天自离了有工资没？
只要你提供了劳动就应该有工资，就算上班三天自离企业也应该给你发工资，但是这三天的工资你能不能拿到就另当别论了。
根据《劳动法》规定，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。也就是说只要你给企业提供了劳动就应该有工资，企业必须给你支付这三天的工资。
你才上班三天，公司顶多就给你发一个厂证，劳动合同估计还没有发给你，并且一般企业考勤都是按月统计的，你很难收集到在这里上班的实物证据，就算找人证，才上班三天跟工友肯定也不熟悉，其他同事也不会为了你的利益冒着被公司处理的风险去给你作人证。中国法律是谁申诉谁举证，收集不了证据就不能证明你在这个企业上过班，维权就很艰难。
一般的公司对旷工都有着较重的处罚措施，大部分公司都是旷工一天扣罚三天工资，你要是自离的，算起旷工肯定不止一天，按照公司的制度你那三天的工资早都被扣完了。不过根据法律规定，旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为，侵犯了您获得劳动报酬的权利。
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工缺勤一天应扣除一天的工资，公司有权利不支付一天的工资，员工工作一天可以获得一天的工资。
这时你就算去讨要工资，公司很大可能会跟你扯皮，最终你还得走上法律维权的道路。
上面也说了，你收集证据肯定很困难，在这里小编就假设你收集到了足够的证据，你去找仲裁调解，仲裁要求公司支付你三天工资。但是公司可以不服仲裁的调解，那你就要到法院上诉，一审判决你赢了，企业可以继续不服，提起上诉，就算你最终胜诉了，公司给了支付三天工资，你消耗的时间成本估计会远远大于这三天的工资，还不如安安心心从新找份工作上班好过。
当然，也不排除你去问公司要上班三天的工资，公司也嫌扯皮麻烦，直接结算给你了，这就看企业的态度了。
综上所述，上班三天自离肯定是有工资的，但是想讨回工资的难度比较大，可能会花费较多的时间成本，还不如从新找份工作安安份份的上班。
到此，以上就是小编对于房地产销售离职期间工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产销售离职期间工资的2点解答对大家有用。
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